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公司介绍

宁波坚锋新材料有限公司

坚锋®,专注可持续与低碳功能性材料[PCR 淘塑™/Topcircle®]、新材料改性[彼达™/PCRBlend™]研发与技术服务和生物基及可降解材料的新材料企业。Topcircle® 产品包括通用塑料系列[TcycleGP®],工程塑料系列[TcycleEP®],特种塑料系列[TcycleSP®],热塑性弹性体[TcycleElast®],3D打印PCR增材[ITcycleAM™]等品牌与技术服务,产品涵盖包括但不限于rPC[浦丽茨®PCR PC®]、rABS[埃必思®IBISS®]、rPET[汰醋特™TC-Rester®、rPA6/66[奈龙®Nairong®]、rPP[宝立宝®Ploypoy®] 、rPE[普艾斯®Poisye]等几乎全品类塑料品种,集合研发创新、测试分析、生产制造、销售与技术服务等综合一体化,提供专业化、高性能化、功能化与定制化的新材料系统创新解决方案。

企业文化

价值观

以“目标、效率、价值”为导向!

指导原则

开源、节流、高效!

经营理念

务实、高效、可持续

企业发展的优先战略

人才共赢

使命

助力人类美好发展

愿景

成为一家以数字化驱动、科技创新、人才共赢的功能化专业平台。

发展历程

2022.07

入库2022年度宁波市“专精特新”中小企业。

2021.12

获评“国家高新技术企业” 被授予浙江省博士后工作站。

2021.09

入库“浙江省专精特新中小企业”。

2021

入库“国家科技型中小企业”。

2019.12

宁波坚锋新材料有限公司成立。 企业发展的优先战略——人才共赢 我们的使命——助力人类美好发展 我们的愿景——成为一家以数字化驱动、 科技创新、人才共赢的功能化专业平台。

荣誉资质

40

专利认证

100+

荣誉证书

创新引擎

  • 研发创新研究中心

    +
    坚锋®汇聚了一支高学历、经验丰富、勇于创新的人才团队,本科及硕士以上学历的员工占员工总数的60%,研发人员占公司总人数的48%。公司科研团队带头人-总经理麻一明硕士毕业于浙江大学化学工程专业,于2019年创办企业,致力于绿色低碳功能性材料的研发与技术服务;核心科研人员均来自国内外知名学府,主要专业方向为高分子材料、化学工程、材料加工工程等,在塑料循环经济、新材料等领域有明显的专业和学术优势;同时从事多年研究与开发工作,不但具有丰富的科研经验、开阔的国际视野和极强的创新意识,而且具有丰富的工业化生产
  • 质量分析管理中心

    +
    坚锋®设有高分子材料工程技术中心,下设研发部和检测实验室。中心拥有1000平方米的研发实验室,拥有完善的小试及中试、测试设备,未来研发生产实验室将扩充规划3500平方米的实验空间平台(研发创新实验室、模拟与探索科学实验室、分析与验证实验室、测试与应用创新实验室、工业化实现与验证室等),引入云计算、大数据等数字化技术,大幅提高废旧塑料搜集及运输效率。所有生产设备均进行自动化及数字化改造,通过人工智能技术实现监控设备运行情况,并利用数字化技术自动优化设备运行参数和紧急状况应对与处理。规划未来两年提高自动化程度
  • 数字营销中心

    +
    全新的数字化营销中心是 坚锋®的崭新举措。随着云计算、大数据、人工智能等数字技术的渗透,由“制造”向“智造”和“质造”的转型升级,成为 坚锋®争夺未来发展制高点的关键。特别是自疫情以来,出行受限,更是加速了 坚锋®主动破局,探索数字化营销的脚步。 坚锋®积极适应数字经济发展新趋势,加快推动互联网、大数据等新一代信息技术与营销工作深度融合,打造营销数字化平台,构建营销数字化体系,数字化转型迈出坚实步伐。
  • 数字供应链中心

    +
    以数字化驱动的功能化专业平台构建之路
  • 人力资源创新中心

    +
    坚锋®人力资源创新中心是公司的人力资源管理部门,负责公司人力资源规划;人才引进、员工教育培训;薪酬福利管理;绩效考核;机构设置、岗位设置、人员编制管理;劳动合同管理、社会保险办理、劳动关系处理等人力资源工作。人力资源创新中心坚持“人才共赢”的企业优先战略,抓住“吸引、培养、使用人才、留住人才”四大环节,全面加强管理人才、专业技术人才和复合型人才队伍建设,为公司的可持续发展提供坚实的人才保障,打造一支高素质的人才队伍。