坚锋多名骨干入选宁波市领军拔尖人才项目

    近日，根据《关于公布 2025 年度市领军拔尖人才培养项目人选人员名单的通知》（甬人社函〔2026〕24 号），宁波坚锋新材料有限公司创始人兼首席执行官麻一明等三名核心骨干入选 2025 年度宁波市领军拔尖人才培养项目，入选层级涵盖第二层次和第三层次。在此之前，公司已有一名研发核心骨干顺利通过培养周期考核、圆满完成项目培育。至此，企业累计4 名技术骨干跻身宁波市领军拔尖人才培养序列。

    宁波市领军拔尖人才培养项目旨在加强人才自主培养，服务我市“520”科技创新体系建设工程和“361”万千亿级产业集群建设。项目设三个层次，重点选拔在数字产业、绿色石化、高端装备、传统优势产业、新兴和未来产业等领域中表现突出的中青年专业技术人才。培养周期为五年，入选人员将在科研能力提升、学术交流、产学研合作等方面获得专项资助和系统支持。

        本次坚锋^®入选人员均深耕PCR 再生塑料核心赛道，长期扎根实验室与产业化一线，聚焦行业 “降级循环” 痛点攻关关键技术，是支撑企业技术迭代的中坚力量。

    作为国家级专精特新 “小巨人”、国家级高新技术企业，坚锋^®自 2019 年成立以来，始终将“人才共赢“作为企业发展优先战略，在创始人麻一明的带领下搭建完善研发体系，建成浙江省博士后工作站、市级高分子材料工程技术研究中心，研发人员占企业总人数 43%，形成 “博士牵头、硕博骨干带队、中青年工程师落地攻关” 的阶梯式人才架构。

    多年来，坚锋^®持续完善人才引育留用机制，对内搭建研发创新激励体系，鼓励技术人员投身国标编制、重大专项攻关、新技术落地转化；对外联动高校院所产学研合作，此次 入选市级领军拔尖人才，既是宁波人社、科技主管部门对坚锋^®人才培育成果、技术研发水平的官方背书，也进一步夯实企业在国内高端 PCR 再生材料赛道的人才壁垒。

    借着此次多名科研骨干入选市级拔尖人才的契机，团队也将带着这份来自官方的认可与期许，沉下心继续扎根再生材料研发。从实验室里一次次配方调试，到生产线落地量产，我们始终怀揣深耕循环塑料、助力低碳发展的初心，踏踏实实打磨同级循环技术。未来，这群科研人依旧坚守一线，以技术落地为目标，用好人才扶持资源，把一个个研发构想变成实实在在的产品，用自研新材料为行业绿色发展添一份力所能及的力量。